Sarah Berry, tác giả của một trong những cuốn sách bán chạy nhất với tựa đề: "Viết bản CV hoàn hảo vào cuối tuần" đưa ra cho các ứng viên những lời khuyên giá trị.
Trong thực tế, theo Sarah Berry, không phải là những vấn đề to tát làm hỏng các bản CV mà nguyên nhân lại nằm ở những lỗi nhỏ nhặt, dễ bỏ qua nhất. Hãy cùng tìm hiểu các lỗi thường thấy ở các bản CV, Sarah Berry sẽ chỉ ra cho bạn "những cạm bẫy" chung nhất mà các ứng viên thường mắc phải:
Không đưa ra thông tin phù hợp: 10 năm trước đây, người ta có thể chấp nhận việc có một kiểu chuẩn cho tất cả các CV, nhưng đối với thị trường công việc ngày càng nhiều cạnh tranh như hiện nay, cái cần thiết là một bộ "y phục" phù hợp.
CV giúp bạn cập nhật và thể hiện nổi bật phương cách bạn có thể giúp ích cho một công ty cụ thể. Một bản CV chung chung sẽ nói: Tôi cần một công việc, hãy giúp tôi. Một bản CV tốt cộng với thư xin việc sẽ hướng đến nội dung: Tôi yêu công ty bạn, bạn đang có một vấn đề cần giải quyết và tôi là người tốt nhất làm nhiệm vụ này. Bạn hãy thể hiện mình có khả năng làm việc (viec lam) này tốt nhất.
Không trả lời câu hỏi thông báo tuyển dụng đặt ra: Bạn thường bỏ qua câu hỏi bởi vì bạn đang vội vã hoặc là bạn tìm cách trốn tránh làm việc đó. Đừng chờ đợi đến cuộc phỏng vấn mới thể hiện rằng bạn tốt, bạn giỏi thế nào.
Hãy đọc toàn bộ thông báo tuyển dụng và ghi lại những yêu cầu cụ thể của họ. Công ty đang cần những phẩm chất cá nhân nào; kỹ năng nào được coi là trọng yếu nhất; vai trò của kinh nghiệm thực tế.
Bạn cần phải hiểu chính xác các yêu cầu của nhà tuyển dụng chứ không phải của bạn. CV cần trả lời được những câu hỏi cụ thể: như thế nào, cái gì, ở đâu và khi nào.
Rông dài quá mức: CV của bạn dài bao nhiêu? Độ dài lý tưởng là từ 2 đến 3 trang và 1 trang đối với thư xin việc. Nếu bạn chỉ mới vừa rời cổng trường đại học, bạn sẽ có ít thứ để nói, nếu không thì cũng đừng nhồi nhét quá dài vào CV.
Một trang với những thông tin cần thiết mang giá trị chắc chắn sẽ tốt hơn rất nhiều so với việc viết rông dài những thứ chẳng liên quan, dễ khiến nhà tuyển dụng mạnh tay "ném" sang một bên.
Đặt thông tin vào những trật tự sai: Phần giới thiệu là một trong những phần quan trọng nhất của CV. Tuy nhiên, nhiều nhà "săn việc" lại giấu những thông tin cá nhân ở cuối CV còn nhiều người khác lại bỏ qua các chi tiết như tuổi, tình hình gia đình và thông tin liên hệ.
- Việc làm
- Hướng nghiệp
- Cẩm nang tìm việc
-
- Bán hàng
- Báo chí – biên tập viên
- Bảo vệ – vệ sĩ
- Biên dịch – phiên dịch
- Cơ khí
- CNTT phần cứng, mạng
- CNTT phần mềm
- Dầu khí – địa chất
- Dệt may
- Du lịch – nhà hàng – khách sạn
- Dược – hóa chất
- Điện – điện tử – điện lạnh
- Giáo dục
- Giao thông vận tải
- Hành chính – thư ký
- Kho vận – vật tư
- Kiến trúc – xây dựng
- Lao động phổ thông
- Luật – pháp lý
- Môi trường – xử lý chất thải
- Ngân hàng – chứng khoán
- Nhân sự
- Nông – lâm – ngư nghiệp
- Quảng cáo – marketing
- Tài chính – kế toán – kiểm toán
- Tài xế – giao nhận
- Thẩm định – giám định
- Thiết kế – mỹ thuật
- Thời vụ – bán thời gian
- Thực phẩm – DV ăn uống
- Xuất nhập khẩu
- Y tế
- Bán hàng
- Chuyện thành công
- Kỹ năng sự nghiệp
